區建管處五措并舉提前謀劃全年工作

2月12日下午，區建管處緊緊圍繞當前嚴峻的建筑施工安全形勢、建筑工地環(huán)境整治壓力、掃黑除惡專(zhuān)項行動(dòng)要求及建筑領(lǐng)域無(wú)欠薪創(chuàng )建考核等重點(diǎn)工作，召開(kāi)年后第一次工作例會(huì )，全力破解監管力量不足、監管效率低下 。

一是挖掘內部潛力。堅持“一盤(pán)棋”思路，充分利用建管處和地材處現有實(shí)際人員，將地材處的人員有機的結合調整至安全生產(chǎn)監管崗位，使安全生產(chǎn)監管力量得以加強。

二是調整監管模式。根據住建部《施工安全監督規定》（153號）、《安全監督工作規程》（154號）有關(guān)規定，轉變監督方式，將過(guò)去施工現場(chǎng)安全實(shí)體檢查調整到各方主體履職行為抽查，重點(diǎn)查處違法違規行為。

三是加強內功修為。為保證監督執法實(shí)效，壓實(shí)安監人員工作責任，自三月份起要求安監員必須嚴格按《鄞州區建筑工程安全生產(chǎn)監督管理平臺》程序設置要求開(kāi)展工作，每天將檢查臺賬、整改通知書(shū)、處罰建議書(shū)等書(shū)面材料掃描到監管平臺，工作質(zhì)量隨時(shí)接受單位領(lǐng)導監督。

四是鎖住關(guān)鍵少數。施工單位的項目經(jīng)理、安全員以及監理單位的總監是保證建筑施工安全的關(guān)鍵少數，為緊盯關(guān)鍵少數人員到崗履職，嚴厲打擊轉包、違法分包、掛靠等行為，三月起啟用《鄞州區房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員人臉識別考勤管理系統》，對關(guān)鍵少數人員到崗考勤進(jìn)行自動(dòng)記錄，對考勤到崗率低于規定的將按有關(guān)規定嚴肅處理。

五是做好開(kāi)局之作。利用建筑工地尚未開(kāi)工之際，籌備正月十五將要召開(kāi)的全區建筑工地綜合治理工作會(huì )議，重點(diǎn)布置并督促落實(shí)掃黑除惡的宣傳、節后工地復工安全生產(chǎn)檢查要點(diǎn)、建筑領(lǐng)域無(wú)欠薪六項制度的執行、揚塵治理和環(huán)境整治，為全年工作開(kāi)好局起好步。